Un signe qui ne peut pas se faufiler ou parler contre son cœur.

Dans le processus de croissance, les gens changeront inévitablement. Tout le monde doit payer pour ça. Dans le monde adulte, par exemple, il semble courant de se promener. Certaines personnes ont appris cette compétence, l'ont utilisée avec enthousiasme et ont été appréciées par les dirigeants.

Mais il y a des gens qui ne veulent pas vendre leur âme, qui ne veulent pas aller à l'encontre de leur cœur et dire des choses contre leur cœur. Et ces gens sont souvent détestés par les dirigeants. Même s'ils sont compétents et talentueux, ils ne seront probablement pas utilisés. Mais même ainsi, ils ne veulent pas hocher la tête.

Aujourd'hui, du point de vue de l'astrolabe, nous disons que ces constellations ne se promènent pas. Le principe est élevé, ne peut pas dire des mots contraires à l'esprit, mais il est facile pour les dirigeants de porter de petites chaussures.

Une bouteille d'eau solaire et une maison

Si l'un des douze signes est le plus ego, c'est Aquarius. Aquarius semble être un signe vivant dans son propre monde, et ils ne se soucient pas des émotions des autres, ni du développement de ce monde. Ce qui les intéresse le plus, c'est la réalisation de soi et la stabilité intérieure.

C'est pourquoi le Verseau prend une forme différente de celle de beaucoup de gens. Ils sont indépendants et différents. Face à ce monde séculier, les aquariums ont tendance à choisir de continuer à être eux - mêmes plutôt que de se plier. Il est donc difficile pour les gens d'Aquarius d'être flatteurs ou flatteurs sur le lieu de travail.

Parce que c'est contre l'esprit du Verseau, et les choses contre l'esprit du Verseau à faire, ils se sentiront toujours mal à l'aise. C'est l'essence du Verseau, et si cela rend le Verseau inconfortable à l'intérieur, ils ne vendront jamais leur âme et leur cœur.

Surtout quand le soleil se couche dans le Verseau et aussi dans la première maison, leur conscience de soi est plus forte, c'est - à - dire que ces gens peuvent être plus égocentriques et ne pas remarquer les changements émotionnels des autres. Ou peut - être qu'ils n'influencent pas leur comportement comme les autres le veulent.

Il est donc plus difficile pour eux de se promener ou de plaire aux dirigeants que de monter dans le ciel. Si les deux parties ne parviennent pas à s'entendre, elles sont susceptibles de partir directement, et elles n'exigeront ni ne demanderont ni ne demanderont. Mais ces personnes sont plus aptes à démarrer leur propre entreprise ou à travailler comme pigistes parce qu'elles doivent être impopulaires dans l'entreprise.

La phase négative du soleil et de Pluton

En plus du Verseau, il y a une phase dans la liquidation, ce qui indique qu'ils sont en désaccord avec l'entreprise. Et ne prendra pas l'initiative de flatter les dirigeants. Cette position est la phase négative entre le soleil et Pluton. Dans l'astrolabe, le soleil représente notre conscience personnelle et nos désirs personnels.

Pluton représente la résistance, le pouvoir, le changement et le remodelage. Si le soleil et Pluton ont un comportement négatif, cela signifie qu'ils sont naturellement en conflit avec le pouvoir. Ils n'ont jamais pensé que le supérieur avait le droit de faire ce qu'il voulait, et ils n'ont jamais pensé qu'ils devraient s'incliner devant lui.

Par conséquent, la performance de ces personnes sur le lieu de travail peut être plus dure. Ils sont susceptibles d'être très agressifs face à l'éducation critique des dirigeants. Il est pratiquement impossible pour ces gens de s'accommoder activement des dirigeants et de les courtiser, et ils ne vont pas à l'encontre de leur propre cœur pour faire des choses qui ne répondent pas à leurs propres normes.

En particulier, ils méprisent les droits eux - mêmes. Par conséquent, pour ceux qui n'ont pas la capacité de diriger, ils sont cyniques, ne vont certainement pas pour un certain profit, mais faire quelques mots contre le cœur, faire quelque chose contre le cœur. Mais ces gens sont aussi faciles à cibler et à détester par les dirigeants, de sorte qu'ils sont plus aptes à démarrer leur propre entreprise.